Programme

3 jours pour permettre au participant d’instaurer un climat de confiance, de se sentir à l’aise, de gagner en agilité dans son rôle de formateur en situation de travail.
De manière pragmatique et orientée terrain, éclairer sur ses responsabilités et les limites de son rôle, apporter des réponses explicites au « comment » et y parvenir pour donner aux apprenants les meilleures chances de succès.
Cette formation privilégie la transmission d’outils, les exercices pratiques et les échanges d’expériences tout en intégrant les connaissances spécifiques et les références utiles à sa fonction.

Objectifs

• Connaître avec précision leur rôle, leurs responsabilités, leur champ d’action et leurs limites en regard des exigences de la formation professionnelle
• Appréhender les générations Z et Alpha, leurs modes de compréhension et de communication
• Adopter d’autres postures utiles à l’accompagnement

Public-cible

Maîtres d’apprentissage, formateurs d’apprenti-e-s & stagiaires (FE, FPT), parrains-marraines en entreprise, RH

Conditions d’admission

Ouvert à toutes et tous

Formateur

Blaise Vuillaume, formateur BFFA coach certifié SolutionSurfer

Durée

3 jours

Type

En présentiel

Certification

Certificat ARFOR + label « TopEntreprise »

Classes

15 participants maximum

Descriptif / outils

• Rôle et responsabilités des acteurs de la formation
• L’ordonnance de formation, OLT5
• Qualicarte
• Générations Z et Alpha
• Charte d’apprentissage
• Principes de motivation
• Communication et feedback
• VAKOG et pistes pédagogiques
• Objectif SMART et méthode des 6 étapes
• Les différentes postures d’accompagnement
• Profil DISC
• Découverte de l’effet Pygmalion
• Entretien semestriel
• Label TopEntreprise